До уваги конотопських підприємців! Нові правила укладення трудових договорів!

актуально

З 01.01.2015 р. виключено из Кодекса законів про працю України ст. 241, що вимагала реєстрвції в службі зайнятості трудового договору, укладеного між підприємцем і найманим працівником. Але з'явилась інша вимога. Так, в ч. 3 ст. 24 КЗоТ внесені зміни, згідно яким робітник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленного наказом або розпордяженням работодавця, и повідомлення органів ДФС про допуск робітника до работи в порядку, установленому КМУ. Тобто без повідомлення податкової роботодавець не має права допустити працівника до роботи.

Оприлюднено форму повідомлення, якою слід користуватися. Пропонуємо ознайомитися з документом за посиланням http://chp.com.ua/blanki-otchetnosti/item/35330-povidomlennya-pro-priynyattya-pratsivnika-na-robotu

Повідомлення повинно подаватися підприємцем в податкову по місту реєстрації до початку роботи.

Більш детально за посиланням:http://chp.com.ua/spravochnik/naemnye-rabotniki

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію

#підприємець #договір

Людмила Рябоконь

0,0

Оцініть першим

Авторизуйтесь, щоб оцінити