На Сумщині четверта частина керівників ОТГ – жінки

Сім із 28 об’єднаних громад нашої області очолюють жінки.

Цікаво, що саме жінка – Надія Артеменко – очолила у 2015 році першу створену на Сумщині об’єднану територіальну громаду – Березівську. За її прикладом головами ОТГ стали жінки і в Миропільській, Бочечківській, Верхньосироватській, Дубов’язівській, Комишанській та Новослобідській ОТГ.

До речі, на Сумщині відсотковий показчик жіноцтва серед очільників ОТГ вищий, ніж в Україні. У нас він складає 25%, а в Україні 15,4%.

Збільшення представництва жінок у керівництві громад і загалом політиці підвищує рівень довіри до влади. Про це під час дискусії «Gender Talks» повідомив Віце-прем’єр-міністр – Міністр регіонального розвитку, будівництва та ЖКГ України Геннадій Зубко.

«Ми повинні сьогодні більше шукати й підтримувати лідерів-жінок серед місцевого самоврядування для того, щоб їм допомагати очолити ту чи іншу громаду. Якщо звернутись до статистики, дійсно в 2015 році, коли було сформовано перших 159 ОТГ – 19% жінок очолили громади, і з кожним роком ця тенденція змінюється не на їх користь.

За його словами, порівняльний гендерний моніторинг виборів в ОТГ у 2015, 2016 та 2017 показав наступну картину: сьогодні серед 665 голові ОТГ – 103 жінки (15,4%). За результатами виборів: у 2015 році – голів-жінок ОТГ– 30 (18,9%), у 2016-му – 30 (14,5%), у 2017-му – 43 (14,3%).

«Сьогодні чим більше відбувається виборів, тим більше зростає зацікавленість чоловіків очолити спроможні громади, у великих містах – шанси жінки виграти вибори і очолити громаду практично дорівнюють нулю. Тобто, коли реформа починалась, і було найскладніше, коли в неї ніхто не вірив – жінки не боялись першими брати на себе відповідальність, змагатись на виборах і перемагати. А тепер, коли реформа вже принесла очевидні результати, і всі розуміють її успішність – ситуація змінюється», — зазначив Геннадій Зубко.

За його словами, представництво жінок серед голів сільських та селищних ОТГ вище, ніж серед голів міських ОТГ. Підтверджується тенденція: що чим більш економічно спроможна ОТГ (обсяг доходів, виробничі потужності, приватний бізнес, фермерські господарства та ін.), тим запекліша передвиборча боротьба та тим менший відсоток жінок-кандидаток у ради та на голови у цих ОТГ.

Урядовець повідомив, що Мінрегіон вже впровадив Кодекс рівних можливостей для своїх працівників, а це – рівна оплата праці, неупередженість при кадровому відборі, рівність при вирішенні складних завдань тощо. Наступний крок – гендерно-правова експертиза документів, підготовлених Мінрегіоном.

«Серед завдань, які ставимо перед собою — започаткування гендерного моніторингу громад. Дуже цікаво було б дослідити успішність громад з точки зору гендерного аспекту. Запровадження гендерно-орієнтованого бюджетування у всіх громадах. Створення кейсів успішних гендерно-орієнтованих проектів та ініціатив. Відповідно – допомога в отриманні грантів на їх впровадження. Ці послідовні кроки допоможуть змінити тенденцію і збільшити відсоток представництва лідерів-жінок в громадах», — підкреслив Геннадій Зубко.