Сергія Завалія призначено на пост директора МБК "Зоряний"

Відбувся конкурс на заміщення вакантної посади директора МБК "Зоряний", участь у якому брали 4 конкурсанти. Як повідомляє Джерело, одна заявка була відкликана, а з трьох кандидатів на захист з'явились лише двоє: колишній директор МБК, режисер театру "Ми" Марина Люшина, та колишній директор ПТУ-20 а за сумісництвом актор народного театру Сергій Завалій. 

Умовою конкурсу була презентація власної стратегії розвитку міського будинку культури. Сергій Завалій вбачає її у пошуку шляхів отримання позабюджетних коштів, у розвитку та підтримці існуючих колективів та в залученні різних верств населення до культурного життя міста. Також в планах новопризначеного директора створити дорослий танцювальний колектив а також поновити народний хор і, по можливості, придбати для колективу нові потужні музичні інструменти. 

До своїх обов'язків Сергій Анатолійович приступає вже сьогодні. В нього за плечима чималий і господарський, і творчий досвід. Як сказав Завалій кореспонденту 05447.com.ua: "Тут нормальний бойовий колектив, хочу створити в будинку культури позитивну робочу атмосферу".

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Виклад
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Виклад
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку