У середу, 20 січня у Конотопі з'явилися два міських голови, два секретаря міської ради, кожен заступник міського голови та начальники управлінь теж мали своїх дублерів. Однак ніяких суперечностей або конфліктів не виникало, навпаки, і самі чиновники і їх "двійники" залишилися дуже задоволені такою ситуацією. А все тому, що в цей день традиційно проводився молодіжно-студентський проект «Молодь до влади».

Цілий день молоді люди виконули реальні обов'язки керівництва міста (мера, заступників та керівників основних відділів та управлінь міської ради). Аби не перешкодити робочому процесу чиновників, молодь працювала паралельно з реальними посадовими особами, за якими вони були закріплені. 

Достатньо поглянути на обличчя студентів, щоб зрозуміти, як їм сподобалася реалізація проекту. Тепер в їх  біографії є день, коли вони нарівні з першими особами Конотопа керували містом. І все по-справжньому, по-дорослому: проведення робочої наради на рівні з дорослими колегами, участь у запланованих на цей день заходах, і оперативна робота в кабінетах - молоді заступники приймали громадян, а також вносили пропозиції у планування соціально-економічного розвитку міста на 2016 рік.

12573078_1673343459606989_1060661175595565509_n

Проект дав змогу студентству та молоді міста доторкнутися до головних важелів системи управління містом і відчути відповідальність за добробут його жителів, а заразом краще зрозуміти систему роботи Конотопської міської ради та виконавчого комітету, що дозволило їм краще зрозуміти принципи роботи місцевого самоврядування. 

Проведення таких заходів дає змогу більше залучати активну молодь до роботи в системі місцевого самоврядування. Нам потрібні нові лідери, свіжий погляд на старі проблеми, нові підходи до їх вирішення.

05447.com.ua

Двовладдя в Конотопі: молодь керує містом

У середу, 20 січня у Конотопі з'явилися два міських голови, два секретаря міської ради, кожен заступник міського голови та начальники управлінь теж мали своїх дублерів. Однак ніяких суперечностей або конфліктів не виникало, навпаки, і самі чиновники і їх "двійники" залишилися дуже задоволені такою ситуацією. А все тому, що в цей день традиційно проводився молодіжно-студентський проект «Молодь до влади».

Цілий день молоді люди виконули реальні обов'язки керівництва міста (мера, заступників та керівників основних відділів та управлінь міської ради). Аби не перешкодити робочому процесу чиновників, молодь працювала паралельно з реальними посадовими особами, за якими вони були закріплені. 

Достатньо поглянути на обличчя студентів, щоб зрозуміти, як їм сподобалася реалізація проекту. Тепер в їх  біографії є день, коли вони нарівні з першими особами Конотопа керували містом. І все по-справжньому, по-дорослому: проведення робочої наради на рівні з дорослими колегами, участь у запланованих на цей день заходах, і оперативна робота в кабінетах - молоді заступники приймали громадян, а також вносили пропозиції у планування соціально-економічного розвитку міста на 2016 рік.

Проект дав змогу студентству та молоді міста доторкнутися до головних важелів системи управління містом і відчути відповідальність за добробут його жителів, а заразом краще зрозуміти систему роботи Конотопської міської ради та виконавчого комітету, що дозволило їм краще зрозуміти принципи роботи місцевого самоврядування. 

Проведення таких заходів дає змогу більше залучати активну молодь до роботи в системі місцевого самоврядування. Нам потрібні нові лідери, свіжий погляд на старі проблеми, нові підходи до їх вирішення.

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Виклад
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Основний принцип - «відвідувай - відписувай ». Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Виклад
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати