Под термином «резюме» подразумевают документ, который составляется соискателем, претендующим на определенную вакансию. В нем указывается основная информация о специалисте: опыт работы, наличие образования, контактная информация, семейное положение и пр. Именно этот документ создает первое впечатление о человеке у работодателя, и если он заинтересуется, то вас пригласят на следующий этап – собеседование.

Задача соискателя – составить такое резюме, чтобы отдел кадров, агентство или предприниматель действительно обратили внимание на его кандидатуру. Сделать это не так просто, как кажется. Нужно учитывать общие рекомендации, которые мы приведем в статье, а также грамотно вписать свои навыки и опыт, чтобы работодатель понял, что ему нужен именно этот сотрудник. Можно создать резюме онлайн, воспользовавшись ссылкой https://jobs.ua/rus/resume/add, отправить его на почту либо в мессенджер или же просто распечатать на обычном листе и предоставить по требованию. Рассмотрим основные нюансы, которые нужно учитывать при составлении данного документа.

Общие правила

Единого шаблона, по которому создается резюме, не существует, но все же стоит придерживаться общепринятых норм. Вначале пишется ФИО соискателя – полностью, без сокращений. Затем – его возраст и контактные данные. Помните: чем больше средств связи вы укажете, тем проще работодателю будет с вами связаться. Поэтому указывайте и телефон, и мессенджеры. Обратите внимание: почтовый ящик и другие контакты должны быть адекватными, а не «supervasya» или «pushstik». Рекомендуем завести отдельный e-mail для поиска работы.

После добавления контактов советуем написать общую информацию о себе. Достаточно 2–3 предложений, в которых вы расскажете о своих навыках и преимуществах. Никакой расплывчатости или общих фраз: пишите конкретно, за что вас должны выбрать. Запомните, что целиком резюме практически никто не читает. Кадровик просто пробежится по нему и выхватит самые основные тезисы – именно их и нужно изложить в обобщении.

Важная информация

После основной части нужно указать:

  1. Ваши компетенции (то, что вы умеете). Описывайте только то, что важно. Рекомендуем изучить вакансию и отталкиваться от нее. То есть если вы устраиваетесь менеджером по продажам, расскажите о навыке общения с клиентами, о знании технологий холодных и горячих звонков, об умении работать в CRM и пр.
  2. Имеющееся образование. Сообщите только то, что нужно для вакансии: излагать информацию о школьных грамотах и олимпиадах нет необходимости.
  3. Опыт работы в сфере. Указывайте компании, в которых вы трудились (от последней к первой). Обязательно пишите, кем именно вы были и чем занимались. Также добавьте достижения (например, снижение расходов на 20% и пр.).

После этого следует указать дополнительную информацию: знание иностранных языков, наличие водительского удостоверения, семейный статус, готовность к переездам или командировкам. После этого документ можно отправлять работодателю.